Clima organizacional y desempeño laboral Estudio realizado en la Distribuidora Vanifer de la Cabecera del Departamento de Quetzaltenango

dc.contributor	Soto de León, Carmen Elena
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-17T14:53:50Z
dc.date.available	2024-06-17T14:53:50Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/05/43/Soto-Carmen.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000172855
dc.identifier	(Aleph)000172855URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001728550107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285557970007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140233
dc.description	En Cualquier empresa clase mundial, para satisfacer al cliente interno y externo, necesita, además del énfasis en la calidad y el sistema de administración, de un clima organizacional positivo propicia una mayor motivación y por tanto una mayor productividad por parte de los trabajadores supervisores, gerentes de línea y de alta dirección. Otra ventaja competitiva importante de un clima organizacional adecuado es el aumento de la identificación, lealtad y compromiso hacia la empresa. El desempeño laboral, es el resultado del modo tiene que ver con el modo como una persona cumple cada día con las funciones y obligaciones exigidas por el cargo, o la posición que le ha sido asignada, en relación al cumplimiento de los fines del mismo y de la organización. La presente investigación es de tipo descriptiva se realizó con 30 colaboradores de la distribuidora Vanifer de Quetzaltenango, fue utilizada una escala de Likert donde se establece como hipótesis de la investigación que es determinante la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	Psicología industrial
dc.title	Clima organizacional y desempeño laboral Estudio realizado en la Distribuidora Vanifer de la Cabecera del Departamento de Quetzaltenango
dc.type	software, multimedia

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