Percepción de un grupo de artesanos con respecto a los rasgos actitudinales que contribuyen a un desempeño laboral exitoso

dc.contributor	Gómez Velásquez, Soleil Noemí
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-17T14:36:56Z
dc.date.available	2024-06-17T14:36:56Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Gomez-Soleil.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000156851^^^^
dc.identifier	(Aleph)000156851URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001568510107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285470930007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140089
dc.description	Esta investigación tipo cualitativa, tuvo como objetivo principal analizar la percepción de un grupo de artesanos con respecto a los rasgos actitudinales que contribuyen a un desempeño laboral exitoso. El estudio se realizó con un grupo de ocho artesanos del mercado de artesanías de Antigua Guatemala, comprendidos entre edades de 19 a 60 años, de diferente sexo, que trabajan diferentes tipos de artesanía y con la característica de poseer más de tres años de experiencia en este campo. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semi estructurada, elaborada por la investigadora, la cual se pudo aplicar individualmente a cada uno de los sujetos de estudio. El instrumento se elaboró basado en una serie de preguntas clasificadas en seis indicadores que englobaban factores que contribuyen a un buen desempeño laboral; por ejemplo, hábitos y actitudes, realización profesional como personal, creatividad, conocimiento del trabajo, productividad y calidad del trabajo. A través de las diferentes entrevistas se identificó indicadores que no estaban contemplados para el estudio, pero, que el artesano los consideraba importante mencionar, ya que sí influían en su desempeño laboral. Los resultados demuestran que no existe una fórmula estandarizada que indique un desempeño exitoso en los artesanos, pero sí se identifican rasgos actitudinales que contribuyen al buen desempeño, como la perseverancia y la constancia con la que los artesanos mantienen su negocio informal.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Artesanos
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Compromiso organizacional
dc.subject	Actitud (Psicología)
dc.title	Percepción de un grupo de artesanos con respecto a los rasgos actitudinales que contribuyen a un desempeño laboral exitoso
dc.type	text

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