Comportamiento Organizacional como factor de productividad en el servicio Hotelero de Pensión Bonifaz
Description
La presente Investigación Descriptiva fue realizada en la Empresa Hotelera Bonifaz S.A. con el propósito de analizar si el COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, existente hacia los empleados contribuye para crear un clima adecuado, si utilizan herramientas como: comunicación eficaz, , liderazgo adecuado, relaciones interpersonales armoniosas o las formas de motivación que más agradan a los empleados para incrementar la productividad de la Empresa. Contiene fundamentos teóricos que sirven de base para tener consciencia de la importancia de la fuerza laboral, en nuestros tiempos, conclusiones, resultado del análisis del trabajo de campo, recomendaciones que condujeron a elaborar una propuesta llamada: PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL” con el objeto de implementar un cambio planeado, que contenga LA VISIÓN, MISIÓN, VALORES, que sean los ejes del comportamiento y estrategias para desarrollar un clima organizacional agradable que se convierta en una cultura empresarial, y los lleve al incremento de la ProductividadTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales