Hacia una redistribución normativa del codigo de trabajo
Descripción
En el presente trabajo se plantea la reestructuración del Código de Trabajo a efecto de lograr un orden sistemático que facilite su comprensión y manejo, ofreciendo una mejor facilidad de lectura y localización de normas a las personas menos familiarizadas con el Derecho del Trabajo. Dicho planteamiento se dirige también a la integración y reunión -en el Código de Trabajo- de otras leyes laborales diversas y convenios internacionales ratificados por Guatemala en materia de trabajo, de forma tal que en un solo cuerpo normativo se reúna todas o, por lo menos un buen número de disposiciones relacionadas. Se consultaron referencias relativas a la historia, fundamentos y fines de la codificación del Derecho y del Derecho Laboral guatemalteco y se comparó la estructura del Código de Trabajo con la de otros códigos extranjeros, habiéndose entrevistado para conocer su opinión, a abogados, funcionarios, jueces y magistrados expertos en la rama del derecho de trabajo. Como recomendación, se propone adoptar un nuevo esquema para el referido código, del que se expone su contenido básico y se discute a la luz de la opinión de los expertos y de la estructura de normas de otras legislaciones, lo cual constituye el aporte de esta Tesis.Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales