Diagnóstico de necesidades de capacitación en cooperativa de ahorro y crédito la inmaculada concepción R.L. de Huehuetenango.

dc.contributor	Pineda Castillo, Josué Amiel
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-17T14:30:59Z
dc.date.available	2024-06-17T14:30:59Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/01/01/Pineda-Josue.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000175091
dc.identifier	(Aleph)000175091URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001750910107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285183170007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/139855
dc.description	El departamento de Huehuetenango se caracteriza por un marcado crecimiento social, político y económico dada su ubicación geográfica y diversidad de actividades comerciales, siendo necesaria la presencia de instituciones de servicios económico financieros, como la Cooperativa de ahorro y crédito La Inmaculada Concepción R.L., cuyo interés principal es mejorar el nivel de vida de los asociados mediante la facilitación de préstamos y propiciar la motivación hacia el ahorro. Aunado a estos servicios, se encuentra el elemento humano que labora para dicha institución, el cual constituye el eje más importante para la realización de las tareas propias de la cooperativa. Por ello, el presente estudio se basó en un análisis referente al diagnóstico de necesidades de capacitación en la Cooperativa de ahorro y crédito La Inmaculada Concepción R.L. de Huehuetenango, con el objetivo de determinar los conocimientos, habilidades y actitudes que el personal posee y los que necesita reforzar, así como los requerimientos de capacitación que permita contar con un personal calificado y competitivo. Esta investigación es considerada de tipo descriptiva al identificar las necesidades de capacitación para el personal de la institución. Para este estudio, fueron sujetos de investigación el gerente, subgerente y todo el personal, quienes proporcionaron la información a través de un cuestionario estructurado. Finalmente se puede concretar que la capacitación es una de las herramientas más importantes para el desarrollo del capital humano dentro de la cooperativa, permitiendo así una institución más competitiva y con personal más motivado y satisfecho con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Diagnóstico de necesidades de capacitación en cooperativa de ahorro y crédito la inmaculada concepción R.L. de Huehuetenango.
dc.type	software, multimedia

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