Estabilidad emocional y su relación con el desempeño laboral

dc.contributor	Alvarado Cano, Graciela María
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-12T19:16:24Z
dc.date.available	2024-06-12T19:16:24Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Alvarado-Graciela/Alvarado-Graciela.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000155258^^^^
dc.identifier	(Aleph)000155258URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001552580107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285422900007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/139524
dc.description	El trabajo de investigación a continuación presentado muestra la relación tan estrecha que tiene la estabilidad emocional con el desempeño laboral y cómo influye directamente en el desempeño laboral de la organización. El objetivo general de la investigación era establecer la relación que existe entre estabilidad emocional y desempeño laboral y por lo tanto se realizó con los trabajadores de Área de Salud Ixil, siendo estos hombres y mujeres de todos los departamentos de la organización, administrándoles el test CEP que mide la estabilidad emocional y una unidad de análisis de desempeño, la cual relaciona características personales y laborales para evaluar las condiciones y desempeño de cada trabajador. Para conocer los resultados se realizó la estadística descriptiva conociendo su fiabilidad y significación, según los resultados los trabajadores del Área de Salud Ixil relacionan de manera directa sus emociones al momento de desempeñar alguna tarea, con este estudio se evaluó el grado de estabilidad emocional que poseen los colaboradores y entender la relación que hay entre estabilidad emocional y desempeño laboral por lo tanto se hizo una propuesta para brindar a los trabajadores del Área de Salud Ixil estrategias que los ayuden a tener estabilidad emocional y así aumente su desempeño laboral, para que de esta forma todo marche de manera adecuada y productiva; tanto para los trabajadores como para la institución y así conseguir aunar los objetivos tanto personales como laborales y conseguir mejores resultados.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Personalidad y emociones
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Evaluación de personal
dc.subject	Administración de personal
dc.title	Estabilidad emocional y su relación con el desempeño laboral
dc.type	text

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