Diagnóstico de necesidades de capacitación para los Oficiales de Infanteria del Ejército de Guatemala y su plan de capacitación respectivo
Description
El objetivo de la presente investigación fue determinar las necesidades de capacitación administrativa en los Oficiales de Infantería del Ejército de Guatemala, específicamente con el grado de Mayor en la escala jerárquica militar, en tiempo de paz y realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación en el área administrativa, para la elaboración un Plan de Capacitación. El estudio se llevó a cabo en el Centro de Estudios Militares, con la colaboración de cincuenta Mayores de Infantería siendo esta la población total, a quiénes se les administró cuestionarios. Y en la Dirección de Operaciones del Estado Mayor de la Defensa Nacional al Director y Subdirector de la misma, a través de una entrevista estructurada. Del análisis de los resultados se concluyó, que en el Ejército de Guatemala, no se utiliza el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, para la elaboración de los planes de capacitación y que existe falta de capacitación administrativa dentro de la Institución Armada. Con base en la presente investigación, se elaboró un Plan de Capacitación Administrativo para los Oficiales, sujeto de estudioTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales