Autoconfianza y su correlación en la adaptación del trabajador en la realización de nuevas tareas
Descrição
Como bien se sabe en la actualidad las pequeñas empresas se preocupan por lograr un crecimiento económico y humano. Para ello se necesitan empleados capaces de adaptarse a nuevos puestos de trabajo o al cambio de puestos por ascensos; colaboradores que posean conocimientos intelectuales y una autoconfianza sólida que les permita hacer uso de sus capacidades y establecerse objetivos para luego cumplirlos. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial, determinar de qué manera la autoconfianza influye en la adaptación del trabajador a nuevas tareas, por lo cual se hizo uso de la investigación tipo Descriptiva; para lo cual la muestra fue integrada por 32 colaboradores pertenecientes al área administrativa y operativa de Corporación del Ahorro, a los cuales se les aplico el cuestionario 16 factores de la personalidad y el cuestionario de adaptación a nuevas situaciones.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades