Propuesta de incentivos no monetarios para una empresa industrial
Descripción
La presente sistematización tuvo como objetivo general describir un manual de incentivos no monetarios que se implementó en una empresa industrial de Guatemala. A su vez, los objetivos específicos consistieron en definir los incentivos no monetarios para una empresa industrial y describir la importancia de los incentivos no monetarios para los colaboradores. La sistematización de enfoque descriptivo, se llevo a cabo en una empresa industrial, con presencia principalmente en la ciudad capital y algunas ubicaciones en el interior del país. Para describir y mostrar la importancia de los incentivos no monetarios en una empresa industrial se creó un manual de incentivos no monetarios, luego de haber realizado un diagnóstico en la empresa y de haber recopilado información tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Al haber concluido la recopilación de incentivos y descripción de los mismos, los resultados fueron comentados y al analizarlos se observó que la implementación de los incentivos no monetarios para la empresa será de ayuda para la misma y sus colaboradores. Sin embargo se recomienda dar seguimiento para asegurar la implementación correcta de los incentivosModo de acceso: Internet
Sistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades