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Actividades lúdicas en la capacitación estudio realizado en una empresa dedicada a la venta de materiales de construcción y rediseño de interiores
dc.contributor | Reyna Ochoa, Edna Devakí | |
dc.date | 2012 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:24:51Z | |
dc.date.available | 2024-06-12T18:24:51Z | |
dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2012/05/22/Reyna-Edna.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000168260^^^^ | |
dc.identifier | (Aleph)000168260URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001682600107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285228460007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138886 | |
dc.description | El objetivo de este estudio es determinar la importancia de las actividades lúdicas en la capacitación. Los objetivos específicos, identificar los aspectos necesarios para desarrollar la capacitación laboral a través de actividades lúdicas, establecer la influencia de las actividades lúdicas en la capacitación y proponer un plan de capacitación de trabajo en equipo que incluya las actividades lúdicas. Las variables de estudio fueron, las actividades lúdicas que hacen referencia a situaciones de aprendizaje realizadas por medio del juego, son formas motoras jugadas y la capacitación consiste en proporcionar a los empleados las habilidades y conocimientos necesarios que se requieran para realizar un trabajo efectivo. El procedimiento estadístico utilizado fue la significación y fiabilidad en muestras normales. Con base a los resultados se estableció que las actividades lúdicas son importantes en la capacitación, los resultados muestran que el 64% de los sujetos objeto de estudio logran aprender de manera más efectiva y así mismo es útil para ellos, porque se mantiene al personal atento y activo, es una manera innovadora y diferente de impartirlas, fuera de lo convencional, lo que logra que sea motivante para el personal y se sientan más interesados en recibir capacitaciones, ya que el método tradicional numerosas veces resulta tedioso para los colaboradores. | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Psicologia) URL, Facultad de Humanidades. | |
dc.language | esp | |
dc.language | spa | |
dc.title | Actividades lúdicas en la capacitación estudio realizado en una empresa dedicada a la venta de materiales de construcción y rediseño de interiores | |
dc.type | software, multimedia |
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