Actividades lúdicas en la capacitación estudio realizado en una empresa dedicada a la venta de materiales de construcción y rediseño de interiores
Descripción
El objetivo de este estudio es determinar la importancia de las actividades lúdicas en la capacitación. Los objetivos específicos, identificar los aspectos necesarios para desarrollar la capacitación laboral a través de actividades lúdicas, establecer la influencia de las actividades lúdicas en la capacitación y proponer un plan de capacitación de trabajo en equipo que incluya las actividades lúdicas. Las variables de estudio fueron, las actividades lúdicas que hacen referencia a situaciones de aprendizaje realizadas por medio del juego, son formas motoras jugadas y la capacitación consiste en proporcionar a los empleados las habilidades y conocimientos necesarios que se requieran para realizar un trabajo efectivo. El procedimiento estadístico utilizado fue la significación y fiabilidad en muestras normales. Con base a los resultados se estableció que las actividades lúdicas son importantes en la capacitación, los resultados muestran que el 64% de los sujetos objeto de estudio logran aprender de manera más efectiva y así mismo es útil para ellos, porque se mantiene al personal atento y activo, es una manera innovadora y diferente de impartirlas, fuera de lo convencional, lo que logra que sea motivante para el personal y se sientan más interesados en recibir capacitaciones, ya que el método tradicional numerosas veces resulta tedioso para los colaboradores.Tesis Licenciatura (Psicologia) URL, Facultad de Humanidades.