Conflictos laborales y sus consecuencias en la productividad de los talleres mecánicos de la ciudad de Quetzaltenango

dc.contributor	Alvarez Gómez, Elisa Magdalena
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-12T18:23:06Z
dc.date.available	2024-06-12T18:23:06Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/01/01/Alvarez-Elisa.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000173051
dc.identifier	(Aleph)000173051URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001730510107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285807020007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/138844
dc.description	El presente trabajo titulado Conflictos Laborales y sus Consecuencias en la Productividad de los Talleres Mecánicos de la Ciudad de Quetzaltenango, tiene como objetivo principal determinar las causas más importantes que dan lugar a que surjan conflictos laborales y cómo estos afectan la productividad de dichas empresas y al mismo tiempo dar a conocer a los talleres y público en general. Actualmente las empresas están propensas a los conflictos laborales tales como: personalidad agresiva de los trabajadores, falta de cooperación en el trabajo, conflictos personales; este estudio se llevó a cabo por medio de una boleta de opinión estructurada con 11 preguntas para poder recabar la información completa en cuanto a las variables de trabajo, el diseño utilizado fue el descriptivo y entre las principales conclusiones a las que se llegaron están: Siempre que exista participación del elemento humano, de alguna u otra forma se registran conflictos derivados de diferentes índole tales como: Falta de comunicación y cooperación en el trabajo, los puestos no están bien definidos, todo esto afecta la productividad de dichas empresas y si los conflictos no se soluciona a tiempo los problemas se vuelven más extensos y la situación se agudiza, así como el ambiente de trabajo en la empresa se vuelve tenso tomando en cuenta, entonces
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.subject	Talleres mecánicos
dc.subject	Conflictos laborales
dc.subject	Grupos de trabajo
dc.subject	División del trabajo
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Motivación para el rendimiento
dc.title	Conflictos laborales y sus consecuencias en la productividad de los talleres mecánicos de la ciudad de Quetzaltenango
dc.type	software, multimedia

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