| dc.contributor | Alvarez Gómez, Elisa Magdalena | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:23:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:23:06Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/01/01/Alvarez-Elisa.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000173051 | |
| dc.identifier | (Aleph)000173051URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001730510107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285807020007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138844 | |
| dc.description | El presente trabajo titulado Conflictos Laborales y sus Consecuencias en la Productividad de los Talleres Mecánicos de la Ciudad de Quetzaltenango, tiene como objetivo principal determinar las causas más importantes que dan lugar a que surjan conflictos laborales y cómo estos afectan la productividad de dichas empresas y al mismo tiempo dar a conocer a los talleres y público en general. Actualmente las empresas están propensas a los conflictos laborales tales como: personalidad agresiva de los trabajadores, falta de cooperación en el trabajo, conflictos personales; este estudio se llevó a cabo por medio de una boleta de opinión estructurada con 11 preguntas para poder recabar la información completa en cuanto a las variables de trabajo, el diseño utilizado fue el descriptivo y entre las principales conclusiones a las que se llegaron están: Siempre que exista participación del elemento humano, de alguna u otra forma se registran conflictos derivados de diferentes índole tales como: Falta de comunicación y cooperación en el trabajo, los puestos no están bien definidos, todo esto afecta la productividad de dichas empresas y si los conflictos no se soluciona a tiempo los problemas se vuelven más extensos y la situación se agudiza, así como el ambiente de trabajo en la empresa se vuelve tenso tomando en cuenta, entonces | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Talleres mecánicos | |
| dc.subject | Conflictos laborales | |
| dc.subject | Grupos de trabajo | |
| dc.subject | División del trabajo | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | |
| dc.title | Conflictos laborales y sus consecuencias en la productividad de los talleres mecánicos de la ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
