Significado de la experiencia de vida personal y laboral de extranjeros médicos, con especialidad en oftalmología que laboran en la ciudad de Guatemala en una institución de salud pública
Descripción
De acuerdo con la tendencia de las organizaciones de explorar nuevos mercados en otros países a nivel profesional la forma de administración ha tenido que modificarse drásticamente, y el área de Recursos Humanos no es la excepción, porque se debe administrar al personal humano nacional e internacional. Según López y López (s/f), el personal humano internacional conocido como expatriado es aquel ejecutivo cuyas competencias profesionales han sido probadas en su desempeño laboral y que tiene la disposición de trasladarse a desempeñarlas a otro país durante un tiempo, por medio de un contrato de trabajo. El objetivo del presente trabajo de investigación fue conocer el significado de la experiencia personal de extranjeros que laboran en Guatemala en una Institución de Salud Pública. Se tomó como sujetos de estudio a 5 médicos oftalmólogos de ambos géneros entre las edades de 25 a 30 años, a quienes se les aplicó una entrevista individual semi-estructurada la cual fue diseñada para medir la experiencia personal y laboral de extranjeros en Guatemala.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades