Importancia de la inducción para el desempeño del personal de la mediana empresa industrial
Descrição
Es importante mencionar que en muchas empresas, existe diversidad de problemas. En el presente estudio denominado Importancia de la Inducción para el Desempeño del Personal de la Mediana Empresa Industrial, se ha relacionado tanto la Inducción como el Desempeño del personal, ya que se consideran como eje central de esta investigación, en donde se pudo visualizar la problemática establecida, la cual consistió en saber que en la Mediana Empresa Industrial de la cabecera Departamental de Quetzaltenango, no contaban en su mayoría con una herramienta esencial, que consiste en un proceso de Inducción. Por lo se redactaron distintos objetivos, además se tomó en cuenta a una población de 36 personas, las cuales consistieron en Gerentes, Propietarios y Encargados de Recursos Humanos, a quienes se les aplico como Instrumento de Trabajo una Boleta de Encuesta. Los resultados de dicho trabajo de campo fueron consistentes, los cuales permitieron reafirmar el problema mencionado. Tomando en cuenta estos datos estadísticos se realizaron: conclusiones y recomendaciones, desarrollando posteriormente una discusión de los resultados mencionados, lo cual permitió llegar a un punto fundamental llamado Propuesta, la cual consistió en elaborar un plan de Inducción para las medianas empresas industriales, el que permitirá un mejor desempeño laboral. Por lo tanto la idea fundamental de dicha propuesta fue que existiera un desarrollo empresarialTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales