La inversión de la carga de la prueba en el procedimiento ordinario laboral Guatemalteco
Descripción
La presente tesis, contiene una investigación de tipo jurídico descriptiva sobre la institución denominada inversión de la carga de la prueba, misma que es estudiada y aplicada dentro del derecho laboral guatemalteco, el objeto que persigue la presente, es determinar y analizar los alcances tanto doctrinales como legales que dicha figura tiene dentro de la normativa vigente y por ende dentro de la práctica que realizan los órganos jurisdiccionales de trabajo. La legislación laboral solamente contempla un caso de la figura laboral objeto de investigación, contenido en el artículo 78 del Código de Trabajo, el cual regula que si el trabajador considera que fue despedido de forma injustificada tendrá derecho de emplazar al patrono ante los tribunales de trabajo y previsión social, con objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó el despido, por supuesto existiendo otros que aunque no concretos han pasado a formar la llamada jurisprudencia. Puede concluirse que la inversión de la carga probatoria es un medio de defensa de los derechos y garantías procesales del trabajador ante el patrono, que logra justificarse en el principio laboral que el derecho laboral es tutelar de los trabajadores y que la prueba debe ser rendida por aquella parte que se encuentre en mejores condiciones para reproducirla en juicio. Sin embargo, los alcances doctrinales son mayores que los legales, debido a la falta de normativa vigente que indique el objetivo y correcta funcionalidad y aplicabilidad de dicha institución, lo cual vuelve a una necesaria reforma al código de trabajo la recomendación inmediata deducida del presente trabajo.Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales