| dc.contributor | Márquez Arrivillaga, Maricarmen Andrea | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:23:32Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:23:32Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Marquez-Maricarmen.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218439 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218439URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002184390107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285511330007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/137372 | |
| dc.description | El objetivo de este estudio fue conocer la percepción de los colaboradores del Instituto de Ciencia y Tecnología Agrícola (ICTA), acerca de los factores estresantes y su influencia en el rendimiento laboral. La investigación de tipo cualitativo, con metodología de sistema de matrices, se realizó con una muestra de 9 sujetos que laboran dentro de la institución en el área de campo, técnica y administrativa. El trabajo se desarrolló a partir de una entrevista semi-estructurada; la cual se definió con una serie de interrogantes abiertas, divididas en dos categorías; la primera, referente a los factores estresantes, y la segunda, al rendimiento laboral. Los resultados se interpretaron por medio de las respuestas brindadas por los colaboradores entrevistados. A continuación, se presentaron los resultados que se obtuvieron según la percepción que tienen los colaboradores de los factores estresantes y su influencia en el rendimiento laboral, se analizó, interpretó y se plasmó la información obtenida por medio de esquemas individuales, donde se registraron las respuestas adquiridas en las entrevistas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción de los colaboradores del Instituto de Ciencia y tecnología agrícola, acerca de los factores estresantes y su influencia en el rendimiento laboral | |
| dc.type | software, multimedia | |
