Percepción de los colaboradores del Instituto de Ciencia y tecnología agrícola, acerca de los factores estresantes y su influencia en el rendimiento laboral
Description
El objetivo de este estudio fue conocer la percepción de los colaboradores del Instituto de Ciencia y Tecnología Agrícola (ICTA), acerca de los factores estresantes y su influencia en el rendimiento laboral. La investigación de tipo cualitativo, con metodología de sistema de matrices, se realizó con una muestra de 9 sujetos que laboran dentro de la institución en el área de campo, técnica y administrativa. El trabajo se desarrolló a partir de una entrevista semi-estructurada; la cual se definió con una serie de interrogantes abiertas, divididas en dos categorías; la primera, referente a los factores estresantes, y la segunda, al rendimiento laboral. Los resultados se interpretaron por medio de las respuestas brindadas por los colaboradores entrevistados. A continuación, se presentaron los resultados que se obtuvieron según la percepción que tienen los colaboradores de los factores estresantes y su influencia en el rendimiento laboral, se analizó, interpretó y se plasmó la información obtenida por medio de esquemas individuales, donde se registraron las respuestas adquiridas en las entrevistasTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades