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dc.contributorBatres Jáuregui, Paula Eugenia autora
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-06-10T20:20:22Z
dc.date.available2024-06-10T20:20:22Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Batrez-Jauregui-Paula/Batrez-Jauregui-Paula.pdf
dc.identifierURL01000000000000000099189
dc.identifier(Aleph)000099189URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000991890107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285274770007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/137215
dc.descriptionEl objetivo del presente estudio fue determinar las necesidades de capacitación por competencias laborales en una empresa dedicada a manufacturar envases de hojalata, específicamente en el área de producción con el propósito de que el personal pueda desempeñar su puesto de trabajo. Para lograr dicho objetivo se tomó una muestra de 17 puestos que integran el área de producción. Para tal efecto, se utilizaron 4 instrumentos estandarizados por INTECAP como lo son: 1) Guía para Identificar Conocimientos Informativos, 2) Guía para Identificar Destrezas Específicas, 3) Encuesta de Requerimientos de Selección y Capacitación, 4) Guía para Identificar áreas que necesita mejorar. La metodología utilizada fue la investigación descriptiva, ya que la misma pretende estudiar, analizar e interpretar la realidad de la detección de necesidades de capacitación en materia de competencia laboral. Dentro de las conclusiones, se menciona una propuesta de capacitación para cerrar las brechas detectadas en el estudio y una propuesta de los contenidos para hacer incluidos en el proceso de inducción al puesto de trabajo, así que se recomienda que se tomen en cuenta los conocimientos informativos y las habilidades específicas identificados como necesarios para el desempeño competente de los mismos.
dc.descriptionTesis Licencitura (Psicología Industrial) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.subjectAdministración de calidad total
dc.subjectNormas ISO
dc.subjectAptitudes
dc.subjectDestreza manual
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.titleDetección de necesidades de capacitación por competencias laborales para el personal de producción de una empresa dedicada a manufacturar envases de hojalata
dc.typesoftware, multimedia


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