Detección de necesidades de capacitación por competencias laborales para el personal de producción de una empresa dedicada a manufacturar envases de hojalata
Description
El objetivo del presente estudio fue determinar las necesidades de capacitación por competencias laborales en una empresa dedicada a manufacturar envases de hojalata, específicamente en el área de producción con el propósito de que el personal pueda desempeñar su puesto de trabajo. Para lograr dicho objetivo se tomó una muestra de 17 puestos que integran el área de producción. Para tal efecto, se utilizaron 4 instrumentos estandarizados por INTECAP como lo son: 1) Guía para Identificar Conocimientos Informativos, 2) Guía para Identificar Destrezas Específicas, 3) Encuesta de Requerimientos de Selección y Capacitación, 4) Guía para Identificar áreas que necesita mejorar. La metodología utilizada fue la investigación descriptiva, ya que la misma pretende estudiar, analizar e interpretar la realidad de la detección de necesidades de capacitación en materia de competencia laboral. Dentro de las conclusiones, se menciona una propuesta de capacitación para cerrar las brechas detectadas en el estudio y una propuesta de los contenidos para hacer incluidos en el proceso de inducción al puesto de trabajo, así que se recomienda que se tomen en cuenta los conocimientos informativos y las habilidades específicas identificados como necesarios para el desempeño competente de los mismos.Tesis Licencitura (Psicología Industrial) URL, Facultad de Humanidades
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