Factores del salario emocional que motivan a los colaboradores de una empresa de distribución derivados del petróleo en Escuintla
Descripción
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar los factores del salario emocional que motivan a los colaboradores de una empresa de distribución derivados del petróleo en Escuintla, Guatemala, durante el año 2020. Para llevar a cabo la investigación, se utilizó un muestro probabilístico. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la investigadora y validado por expertos en la materia. Dicha herramienta se aplicó a 30 colaboradores que incluye personal administrativo y operativo. Este instrumento consistió en una encuesta de escala tipo Likert, para medir los factores de salario emocional que motivan a los colaboradores, evaluando los indicadores: reconocimiento, identificación laboral, conciliación familiar, comunicación laboral y desarrollo e integración. Los datos recabados permitieron concluir que los factores del salario emocional palabras son importantes para la motivación de los colaboradores. Se recomendó a la organización donde se realizó el estudio, expandir la investigación sobre los factores del salario emocional brindada a todos los colaboradores de los diferentes departamentosModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades