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dc.contributorMazariegos González, Alicia Saraí
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-06-10T20:08:34Z
dc.date.available2024-06-10T20:08:34Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Mazariegos-Alicia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000235964
dc.identifier(Aleph)000235964URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002359640107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285783780007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/137116
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo Determinar los factores del salario emocional que motivan a los colaboradores de una empresa de distribución derivados del petróleo en Escuintla, Guatemala, durante el año 2020. Para llevar a cabo la investigación, se utilizó un muestro probabilístico. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la investigadora y validado por expertos en la materia. Dicha herramienta se aplicó a 30 colaboradores que incluye personal administrativo y operativo. Este instrumento consistió en una encuesta de escala tipo Likert, para medir los factores de salario emocional que motivan a los colaboradores, evaluando los indicadores: reconocimiento, identificación laboral, conciliación familiar, comunicación laboral y desarrollo e integración. Los datos recabados permitieron concluir que los factores del salario emocional palabras son importantes para la motivación de los colaboradores. Se recomendó a la organización donde se realizó el estudio, expandir la investigación sobre los factores del salario emocional brindada a todos los colaboradores de los diferentes departamentos
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleFactores del salario emocional que motivan a los colaboradores de una empresa de distribución derivados del petróleo en Escuintla
dc.typesoftware, multimedia


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