Análisis técnico jurídico sobre los beneficios en materia laboral de ratificar el convenio 189 de la OIT por parte del Estado de Guatemala
Description
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) surge en el año 1919 al finalizar la Primera Guerra Mundial con el Tratado de Versalles, con la finalidad de crear normas internacionales de seguridad, trato humanitario, políticas económicas que protejan los derechos de los trabajadores a nivel mundial. La OIT se conforma por distintos órganos siendo ellos 1) La Conferencia Internacional del Trabajo; 2) El Consejo de Administración de la OIT; y 3) La Oficina Internacional del Trabajo. Dentro de sus funciones tiene la creación de distintos cuerpos normativos vinculantes para los Estados que los ratifiquen, con la finalidad de proteger a los trabajadores. La Conferencia General de la OrganizaciónInternacional del Trabajo, el 1 de junio de 2011, adoptó el Convenio 189 que abarca la protección para las trabajadoras y trabajadores domésticos, al establecer los derechos y principios fundamentales que debe existir en un trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. En Guatemala el trabajo doméstico se encuentra regulado en el Código de Trabajo como un régimen especial, en el que se le otorgan ciertos derechos. Sin embargo, en la realidad actual se encuentra muy desprotegido al trabajador doméstico de sus derechos fundamentales para gozar de un trabajo digno; toda vez que no existe una regulación adecuada y seguimiento por parte del Estado de Guatemala para su protección. Es por ello que se ve la necesidad de ratificar el Convenio 189 de la OIT por parte del Estado de Guatemala y así adecuar si legislación a la realidad de las necesidades que tiene todo trabajador domésticoTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Modo de acceso: Internet