Estrategia para la determinación de experiencias de aprendizaje organizacional de proyectos de desarrollo CARE Chamelco región Verapaces
Autor
Tec Caal, Marta Elena
Universidad Rafael Landívar. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales Departamento de Trabajo Social
García Macz, Gustavo Adolfo Asesora
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CARE Internacional organización de desarrollo que ha alineado sus acciones concretamente a erradicar la pobreza y por estar constantemente en cambiar y renovar sus acciones tomando como prioridad el recurso humano, analizando además que entre sus aspiraciones organizacionales esta la de aprovechar y desarrollar estrategias que permitan aprovechar los recursos disponibles tomando como base el capital humano. Es por ello que, para seguir fortaleciendo a los que hacen posible a CARE, fue necesario ejecutar el Proyecto de “ESTRATEGIA PARA LA DETERMINACIÓN DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL DE PROYECTOS DE DESARROLLO CARE CHAMELCO REGIÓN VERAPACES” donde se facilitaron los elementos necesarios para por fin contar con la estrategia que incluye una Guía Metodológica de Sistematización de experiencias con sus respectivas herramientas de aplicación. Por lo anterior se consideró que fue de suma importancia la participación activa y propositiva del recurso humano de CARE Chamelco, porque a través de sus propuestas se logró obtener como resultado final la estrategia ya que sin los aportes obtenidos, la estrategia no lograría su objetivo “la sostenibilidad”.Informe Final de Practica Profesional Supervisada II, Licenciatura (Trabajadora Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales. Departamento de Trabajo Social
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