Burnout en los colaboradores de una empresa de bienes y raíces

dc.contributor	Ponce, Norma Leticia
dc.date.accessioned	2024-06-10T20:03:02Z
dc.date.available	2024-06-10T20:03:02Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2016/05/43/Ponce-Norma.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000201948
dc.identifier	(Aleph)000201948URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002019480107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285756010007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/137000
dc.description	La presente investigación es de tipo descriptivo transversal, tuvo como objetivo primordial Determinar los niveles de Burnout en los colaboradores de una empresa de Bienes y Raíces. Se realizó con 30 colaboradores del departamento de ventas, de sexo femenino y masculino, con diferente nivel académico, desde primaria hasta universitarios, para determinar el nivel de Burnout se utilizó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory, está conformado por 22 preguntas que miden el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Según los resultados obtenidos no se identificó a ningún sujeto con el síndrome de burnout, para diagnosticar a un colaborador el Síndrome, es necesario que los resultados que se obtuvieron en las subescalas de agotamiento emocional y despersonalización, estén ubicadas en niveles altos y en la subescala de realización personal se tengan resultados ubicados en el nivel medio. En general ningún individuo se ubicó en las subescalas antes mencionadas
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	eng
dc.language	spa
dc.title	Burnout en los colaboradores de una empresa de bienes y raíces
dc.type	text

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