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dc.contributorRodas Mancilla, Ximena María
dc.date2020
dc.date.accessioned2024-06-10T20:01:44Z
dc.date.available2024-06-10T20:01:44Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/07/02/Rodas-Ximena.pdf
dc.identifierURL01000000000000000235326
dc.identifier(Aleph)000235326URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002353260107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285642500007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/136960
dc.descriptionEste estudio tuvo como objetivo identificar los efectos legales en materia laboral y tributaria para las empresas que contratan adultos mayores. Para ello se utilizó el método analógico y teniendo como unidades de análisis leyes nacionales de diferentes países; dentro de las leyes guatemaltecas se analizaron la Constitución Política de la República de Guatemala, el Código de Trabajo y el Código Tributario. En el derecho comparado: de México, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Código Fiscal de la Federación y la Ley Federal del Trabajo; y de Chile, Constitución Política de la República de Chile, Código Tributario y el Código de Trabajo. Con lo anterior se pudieron comprobar los posibles efectos jurídicos dentro del territorio guatemalteco. En esa virtud, se llegó a concluir que es necesaria una ley específica referente a incentivos fiscales para empresas que contraten adultos mayores con la finalidad de obtener más inversión desarrollo en Guatemala
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Postgrado
dc.descriptionTesis Maestria (Derecho Corporativo) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleEfectos legales en materia laboral y tributaria en la contratación de adultos mayores
dc.typesoftware, multimedia


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