Consecuencias Jurídicas del Juicio ordinario laboral de reinstalación de la mujer trabajadora en estado de gravidez propuesta de reforma
Descripción
La presente tesis, contiene una investigación tipo jurídico descriptiva y propositiva referente al juicio ordinario laboral de reinstalación de la trabajadora en estado de gravidez, el objeto que persigue la presente es precisamente identificar las consecuencias jurídicas que se derivan del trámite del juicio ordinario laboral de reinstalación de la trabajadora en estado de gravidez y su impacto negativo en la efectiva tutela de la trabajadora embarazada. La metodología empleada en el presente trabajo monográfico se basó en la recolección y estudio analítico de la doctrina relativa a los principios procesales del derecho laboral, el juicio ordinario laboral, el trabajo de mujeres y la reinstalación, realizada por diversos autores y estudiosos del derecho laboral, así como, el análisis del ordenamiento jurídico laboral vigente, dándose a partir de esto, la elaboración de los capítulos que contienen las definiciones básicas y fundamentales. Para abordar y dilucidar el problema que se planteó, se utilizó la entrevista a Jueces de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de los municipios de Quetzaltenango y Totonicapán y con el instrumento de apoyo se pudo establecer que, existe la necesidad de modificar el Código de Trabajo a través de una reforma que establezca un procedimiento específico para la reinstalación de la trabajadora en estado de gravidez, en el cual el Juez dicte resolución de reinstalación dentro de las veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la demanda de la trabajadora al tribunal, logrando con ello una efectiva tutela de la trabajadora embarazada.Abogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales