| dc.contributor | Juárez Mendoza, Heidy Mariela | |
| dc.contributor | Diaz Banegas, Nadia Lorena asesor | |
| dc.contributor | Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Picología Industrial editor | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:00:22Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:00:22Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Juarez-Heidy.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000232597 | |
| dc.identifier | (Aleph)000232597URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002325970107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285232650007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136835 | |
| dc.description | El presente estudio tiene como propósito identificar los niveles de conflicto trabajo-familia que presentan un grupo de colaboradores. Dicho conflicto se considera un riesgo psicosocial que puede perjudicar tanto a trabajadores como a organizaciones y ocurre cuando las responsabilidades laborales interfieren con las actividades familiares. El estudio posee un enfoque cuantitativo, de diseño transeccional descriptivo. Se utilizó el cuestionario “¿Estoy experimentando conflicto trabajo-familia?”, siendo el mismo una traducción al español del utilizado por Robbins y Judge (2009) como una adaptación del instrumento originalmente creado por Kopelman, Greenhaus y Connolly (1983). La investigación se realizó con un grupo constituido por 35 colaboradores de una empresa dedicada a la compra y recaudación de carteras crediticias que se encuentra ubicada en la Ciudad de Guatemala. Se pudo concluir que el (51%) de los colaboradores se encuentran en un rango moderado de niveles de conflicto trabajo-familia lo que muestra que no es extremo. Asimismo, existe una influencia moderada del tiempo de trabajo excesivo con la vida familiar de los trabajadores entrevistados | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Trabajo y familia | |
| dc.subject | Conflictos laborales | |
| dc.subject | Cuentas por cobrar | |
| dc.title | Niveles de conflicto trabajo-familia que presenta un grupo de colaboradores de una empresa dedicada a la compra y recaudación de carteras crediticias ubicada en la ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
