Niveles de conflicto trabajo-familia que presenta un grupo de colaboradores de una empresa dedicada a la compra y recaudación de carteras crediticias ubicada en la ciudad de Guatemala

dc.contributor	Juárez Mendoza, Heidy Mariela
dc.contributor	Diaz Banegas, Nadia Lorena asesor
dc.contributor	Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Picología Industrial editor
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2024-06-10T20:00:22Z
dc.date.available	2024-06-10T20:00:22Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Juarez-Heidy.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000232597
dc.identifier	(Aleph)000232597URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002325970107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285232650007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/136835
dc.description	El presente estudio tiene como propósito identificar los niveles de conflicto trabajo-familia que presentan un grupo de colaboradores. Dicho conflicto se considera un riesgo psicosocial que puede perjudicar tanto a trabajadores como a organizaciones y ocurre cuando las responsabilidades laborales interfieren con las actividades familiares. El estudio posee un enfoque cuantitativo, de diseño transeccional descriptivo. Se utilizó el cuestionario “¿Estoy experimentando conflicto trabajo-familia?”, siendo el mismo una traducción al español del utilizado por Robbins y Judge (2009) como una adaptación del instrumento originalmente creado por Kopelman, Greenhaus y Connolly (1983). La investigación se realizó con un grupo constituido por 35 colaboradores de una empresa dedicada a la compra y recaudación de carteras crediticias que se encuentra ubicada en la Ciudad de Guatemala. Se pudo concluir que el (51%) de los colaboradores se encuentran en un rango moderado de niveles de conflicto trabajo-familia lo que muestra que no es extremo. Asimismo, existe una influencia moderada del tiempo de trabajo excesivo con la vida familiar de los trabajadores entrevistados
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.subject	Trabajo y familia
dc.subject	Conflictos laborales
dc.subject	Cuentas por cobrar
dc.title	Niveles de conflicto trabajo-familia que presenta un grupo de colaboradores de una empresa dedicada a la compra y recaudación de carteras crediticias ubicada en la ciudad de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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