Propuesta de un programa de incentivos no monetarios como generador de cambio de conducta en los docentes del Centro Escolar Solalto
Descrição
En todas las empresas la motivación es básica para lograr un desempeño efectivo de los colaboradores; por lo que es necesario recalcar la importancia que tienen los planes de incentivos en las mismas. Teniendo en cuenta lo anterior, la presente investigación contiene el estudio realizado sobre una propuesta de incentivos no monetarios, para docentes del Centro Escolar Solalto. El objetivo de la presente investigación fue determinar los elementos que debe contener un plan de incentivos no monetarios, para lograr que los docentes se presenten puntualmente a sus puestos de trabajo. Los sujetos de estudio lo conforman docentes de primaria y secundaria del Centro Escolar Solalto, a los cuales se les presentó una encuesta de posibles incentivos, a los que ellos respondieron de acuerdo a sus intereses. Se concluyó que a los docentes del Centro Escolar les interesa un plan de incentivos no monetarios, que les proporcione beneficios adicionales a los que actualmente obtienen, ya que con ello se sentirían motivados en el trabajo y a presentarse puntualmente a sus labores, lo cual redundará en un mejor rendimiento institucional.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades