Detección de necesidades de capacitación de los colaboradores de la empresa Mangueras Industriales
Descripción
Hoy en día todo departamento de Recursos Humanos debe alcanzar las metas y cumplir las estrategias que cada organización le solicite, esto con el fin de ser y de alcanzar competitividad en el mercado laboral. La capacitación debe ser parte esencial dentro de los procesos del departamento de Recursos Humanos, ya que gracias a los colaboradores es que van a alcanzar esta competitividad, manteniendo al recurso humano, motivado, comprometido y capacitado. Es por eso que, para que la elaboración de un programa de capacitación se adecue a las carencias existentes de los colaboradores, es preciso efectuar una detección de necesidades de capacitación propias del personal y esto contribuirá a que la capacitación que se dé, sea enfocada a las necesidades y efectiva para poder cumplir los objetivos de cada empresa. Este estudio se realizó en una organización guatemalteca, que se dedica a la importación y comercialización de mangueras para la industria así como la elaboración de ensambles y conexiones para la agroindustria en Guatemala. El objetivo principal fue realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación de los colaboradores de la empresa Mangueras Industriales, S.A.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades