Discriminación por Inaplicación del Artículo 151 literal a) del Código de Trabajo

dc.contributor	Castillo Rivas, Elda Sofía
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-10T19:52:49Z
dc.date.available	2024-06-10T19:52:49Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/07/01/Castillo-Elda.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000172863
dc.identifier	(Aleph)000172863URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001728630107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285187320007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/136560
dc.description	El Artículo 151 literal a) del Código de Trabajo, establece que se prohíbe a los patronos anunciar por cualquier medio, sus ofertas de empleo, especificando para obtener las plazas sexo, raza, etnia y estado civil de la persona, a excepción que por la naturaleza propia del empleo, éste requiera de una persona con determinadas características. En este caso el patrono deberá solicitar autorización ante la Inspección General de Trabajo y la Oficina Nacional de la Mujer. Se sostiene la tesis que existe discriminación, cuando sin motivo, el patrono requiere a personas bajo condiciones que desplazan y denigran al trabajador. Por otra parte la Inspección General de Trabajo no ejerce el control necesario para que se cumpla con la norma antes indicadas, pues a diario en los medios de comunicación anuncian empleos que discriminan a la clase trabajadora de Guatemala; pues se debe ejercer control por la institución indicada y por la Oficina Nacional de la Mujer, en virtud que son los órganos encargados para el cumplimiento de esta norma, por lo tanto se debe ejercer control y sancionar al patrono que viole este precepto legal, y a la institución que permita que se viole la misma.
dc.description	Abogado y Notario
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Discriminación por Inaplicación del Artículo 151 literal a) del Código de Trabajo
dc.type	software, multimedia

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