| dc.contributor | Mejía Santos, Angela Mercedes | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:25:45Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T19:25:45Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Mejia-Santos-Angela/Mejia-Santos-Angela.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000110341 | |
| dc.identifier | (Aleph)000110341URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001103410107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285538670007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136362 | |
| dc.description | La presente investigación de tipo descriptivo tuvo como finalidad Identificar los factores que motivan a los colaboradores, tanto de nivel administrativo como operativo, de una empresa familiar de entretenimiento, luego se realizó una propuesta de un programa de motivación laboral, el cual se ajusta a las necesidades de los colaboradores y de la organización. La muestra de estudio estuvo conformada por 6 colaboradores del área administrativa y 32 colaboradores del área operativa, tanto hombres como mujeres. El instrumento que se utilizó para recabar la información fue un cuestionario que consta de 13 preguntas de respuesta cerrada, y toma en cuenta diversos factores de motivación. Los resultados indicaron que los colaboradores de ambos niveles carecen de incentivos económicos y no económicos. Manifiestan necesitar apoyo por parte de la empresa en cuanto a superación personal y laboral, oportunidad de crecimiento, que les brinde seguridad física y emocional, estabilidad laboral y mejores prestaciones e incentivos económicos. Es necesario establecer canales de comunicación abiertos entre jefes y subordinados para lograr involucrar activamente al trabajador en las decisiones y sugerencias, así como incentivarlo para estimular su creatividad, dentro de su puesto de trabajo y su departamento. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.title | Factores de motivación laboral en una empresa familiar de entretenimiento | |
| dc.type | text | |
