Prejuicios hacia un grupo de trabajadores pertenecientes a un call center de ciudad de Guatemala

dc.contributor	Cuque Díaz, Carlos Manoell
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2024-06-10T19:16:01Z
dc.date.available	2024-06-10T19:16:01Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/42/Cuque-Carlos.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000216723
dc.identifier	(Aleph)000216723URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002167230107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285624410007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/136292
dc.description	El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar la existencia de prejuicios hacia un grupo de trabajadores de un call center en la ciudad de Guatemala, comprendidos entre las edades de 18 a 60 años. El trabajo se realizó con una metodología de tipo cuantitativo, no experimental, con un diseño transaccional descriptivo. La muestra consta de 162 sujetos, 87 de sexo masculino y 75 de sexo femenino, con un nivel educativo requerido de diversificado, no haciendo exclusión de género, orientación sexual, religión, etnia, procedencia, entre otros. Para lograr la obtención de los resultados se elaboró una escala específica, tipo Likert, basado en el prejuicio sutil y prejuicio manifiesto
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.title	Prejuicios hacia un grupo de trabajadores pertenecientes a un call center de ciudad de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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