Análisis jurídico y doctrinario sobre la discriminación en la publicación de ofertas de trabajo

dc.contributor	Villagrán Flores, Erick Salvador
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-10T19:16:01Z
dc.date.available	2024-06-10T19:16:01Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/01/Villagran-Erick.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000175148^^^^
dc.identifier	(Aleph)000175148URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001751480107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285579510007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/136290
dc.description	los derechos de los trabajadores que genere discriminación en la publicación de ofertas de trabajo de conformidad con el artículo 151 del Código de Trabajo, y como objetivos específicos investigar si existe violación al artículo anteriormente mencionado y si se comete discriminación al ser violada esta normativa, así como determinar si existen soluciones para que no se siga violando el mismo en caso de existir una efectiva violación a esta normativa. La investigación se llevó a cabo realizando una serie de análisis a las diferentes leyes nacionales como: la Constitución Política de la República, Código de Trabajo y tratados internacionales de la OIT ratificados por Guatemala, así también de diferentes publicaciones de ofertas de trabajo. Analizados los medios anteriormente mencionados se pudo llegar a las siguiente conclusión: que la mayor parte de publicaciones de ofertas de trabajo en Quetzaltenango, contienen requisitos que generan discriminación a aquellas personas que no pueden cumplir con ellos, violándose así el artículo 151 del Código de Trabajo; y que los sectores más vulnerables y discriminados en las publicaciones de ofertas de trabajo son los de sexo (genero) y estado civil.
dc.description	Abogado y Notario
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Análisis jurídico y doctrinario sobre la discriminación en la publicación de ofertas de trabajo
dc.type	software, multimedia

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