La rotación de puestos en el Hospital Roosevelt, en el departamento de farmacia interna
Descrição
La Rotación de puestos es una función de la oficina de de Recursos Humanos, la misma se realiza con el propósito que el colaborador adquiera conocimientos, habilidades y destrezas, en diferentes áreas de trabajo, aunque en algunos casos esta se utiliza como estrategia para quitar a una persona que no es funcional en un puesto determinado, en el caso de farmacia Interna del Hospital Roosevelt sirve para poder desarrollar las diversas actividades que el puesto requiera, dicha rotación se da ya sea por necesidades del servicio, o por que la persona no esta rindiendo lo necesario en el puesto donde esta ubicada, entre otros factores. Por lo que la presente investigación esta orientada a presentar como se lleva a cabo dicha rotación. Este estudio tiene como objetivo general, conocer de qué manera se lleva a cabo la Rotación de puestos en el departamento de Farmacia interna del Hospital Roosevelt. Para la realización de esta investigación, se conto con el apoyo y colaboración de la institución en este caso el Hospital Roosevelt, específicamente con personal del departamento de farmacia interna, misma que esta conformada por siete farmacias satélites distribuidas en los diferentes servicios. El mismo se encuentra ubicado en la zona 11 de la Ciudad Capital de Guatemala.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades