La Falta de Remuneración de la jornada extraordinaria en las agencias de publicidad de Ciudad de Guatemala
Descripción
La presente investigación tiene como fin dar a conocer la importancia de la retribución de la jornada extraordinaria para los trabajadores de las agencias de publicidad de la ciudad de Guatemala, como derecho social mínimo establecido en el artículo 102, de la Constitución Política de la República, normativa legal que es de obligatorio cumplimiento para todos los habitantes del país. El objetivo es tomar en cuenta los efectos que la falta de la remuneración de las horas extras puede ocasionar en estos trabajadores y la manera en que este puede hacer valer sus derechos, así como la necesidad de un tiempo justo de descanso. Pudiéndose Concluir que a los trabajadores de las agencias de publicidad de la ciudad de Guatemala no se les remunera la jornada extraordinaria, recomendándose que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social implemente mayores controles para verificar el cumplimiento del pago de la jornada extraordinaria.Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales