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dc.contributorRuiz Girón, Luis Fernanda
dc.date2020
dc.date.accessioned2024-06-10T18:46:42Z
dc.date.available2024-06-10T18:46:42Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Ruiz-Luisa.pdf
dc.identifierURL01000000000000000234779
dc.identifier(Aleph)000234779URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002347790107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285185670007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135913
dc.descriptionEl presente estudio de tipo correlacional. Tuvo como objetivo principal establecer si existe relación estadísticamente significativa al nivel de 0.05 entre ergonomía y rendimiento laboral en colaboradores operativos de bodega en una empresa productora de bebidas carbonatadas de la ciudad de Guatemala. La investigación se realizó con 25 sujetos, de género masculino, solteros y casados, entre las edades de 18-50 años, con un nivel académico de primaria hasta universitario y que ocupan puestos operativos de bodega. Se utilizó dos instrumentos; el primero, Cuestionario e Identificación de Riesgos, Ergonomía de Posturas de Trabajo el cual se divide en dos factores: zona corporal y posturas; y el segundo, Cuestionario de Rendimiento Laboral el cual se divide en tres factores: rendimiento de la tarea, comportamientos laborales contraproducentes y rendimiento en el contexto. Se usó el coeficiente de correlación de Pearson para el análisis estadístico; de acuerdo con los resultados obtenidos se puedo establecer que no existe relación estadísticamente significativa al nivel de 0.05 entre ergonomía y rendimiento laboral
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleRelación entre ergonomía y rendimiento laboral en colaboradores operativos de bodega
dc.typesoftware, multimedia


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