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dc.contributorVillatoro Camas, Bárbara Melany
dc.date2015
dc.date.accessioned2024-06-10T18:41:32Z
dc.date.available2024-06-10T18:41:32Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/05/43/Villatoro-Barbara.pdf
dc.identifierURL01000000000000000188706
dc.identifier(Aleph)000188706URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001887060107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285188370007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135831
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo fue identificar los perfiles de liderazgo en los mandos altos y medios del Ministerio de Salud de la cabecera Departamental de Huehuetenango. Los sujetos evaluados fueron una muestra no probabilística a conveniencia conformada por 15 personas, que conforman mandos altos y medios, dicha muestra fue comprendida entre las edades de 26 a 47 años. La investigación se realizó en los departamentos que conforman el Ministerio de Salud de la cabecera departamental de Huehuetenango. Como instrumento de evaluación se realizó un cuestionario integrando 4 grandes grupos, gestión de las personas, modo de percepción, autogestión y gestión de los cambios, los cuales miden las características deseadas dentro del perfil de liderazgo en el nivel empresarial. El instrumento fue validado y estandarizado por profesionales. Dicho instrumento utilizado en mandos altos y medios del Ministerio de Salud de Huehuetenango, tuvo la finalidad de obtener resultados verídicos tomando en cuenta la opinión de los trabajadores y poder obtener con mayor confiabilidad los resultados.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagerda
dc.titleLos perfiles de liderazgo en mandos altos y medios del ministerio de salud de la cabecera departamental de Huehuetenango.
dc.typesoftware, multimedia


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