Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributorCastro Alfaro, Kimberly Floridalma
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-06-10T18:38:55Z
dc.date.available2024-06-10T18:38:55Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Castro-Kimberly.pdf
dc.identifierURL01000000000000000235530
dc.identifier(Aleph)000235530URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002355300107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285637480007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135716
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre procrastinación y rendimiento laboral en un grupo de colaboradores del área de conserjería en una empresa dedicada a la subcontratación de personal ubicada en la ciudad de Guatemala. Para llevar a cabo la investigación se utilizó la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) de Metin, Taris y Peeters (2016) adaptado por Guzmán y Rosales (2017) que evalúa dos aspectos fundamentales que son ciberpereza y sentido de servicio. Y para evaluar el rendimiento laboral se realizó una evaluación de desempeño de 90 grados con el fin de medir el rendimiento llamada Evaluación de Desempeño Personal Operativo Conserjes, el instrumento contiene 10 indicadores que evalúa: productividad, responsabilidad, colaboración, iniciativa en el trabajo, orientación al cliente, integridad, puntualidad, compromiso, calidad de trabajo y comunicación eficaz. Se utilizó una población de 60 colaboradores del área de conserjería, 23 del sexo femenino y 37 del sexo masculino entre las edades de 20 a 62 años, estado civil indiferente y con un tiempo de laborar en la empresa de 3 meses a 6 años. Asimismo, se realizó un estudio tipo descriptivo correlacional utilizando la metodología estadística coeficiente de correlación de Pearson para determinar el grado de relación entre procrastinación y rendimiento laboral
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleRelación entre procrastinación y rendimiento laboral en un grupo de colaboradores del área de conserjería en una empresa dedicada a la prestación de servicios subcontratación de personal ubicada en la ciudad de Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP