Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que pueden presentarse en las organizaciones guatemaltecas al contratar a jóvenes vacacionistas
Description
El presente estudio de tipo cualitativo, tuvo como objetivo principal conocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que pueden presentarse en las organizaciones guatemaltecas al contratar a jóvenes vacacionistas. Para dicho estudio se seleccionó una muestra de 15 jefes, encargados o supervisores que hayan tenido a vacacionistas a su cargo y que actualmente estén laborando en la organización. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semi-estructurada, elaborada por la investigadora, misma que se aplicó de forma individual a los sujetos. Con la aplicación del instrumento se conocieron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas con respecto a los vacacionistas; la guía de entrevista constó de cinco categorías cada una con varios indicadores, haciendo un total de 36 posibles preguntas. Los resultados muestran que los jóvenes vacacionistas son de gran apoyo durante las temporadas altas y sin la ayuda que aportan no se podrían alcanzar las metas que se plantean para esas épocasTesis de grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet