Percepción de los altos mandos y medios en relación a la responsabilidad social empresarial como sistema de gestión en las empresas productivas
Descripción
El desarrollo de la presente investigación tuvo como objetivo determinar la percepción de los altos mandos y medios con relación a la responsabilidad social empresarial como sistema de gestión en las empresas productivas. El estudio fue de tipo cualitativo y contó con una muestra no probabilística conformada por diez profesionales, siete hombres y tres mujeres específicamente. Pertenecientes a dos diferentes empresas productivas del departamento de Escuintla. Que se dividieron en cinco sujetos de la empresa uno y cinco sujetos de la empresa dos. La investigación obtuvo sus resultados a partir de entrevistas semi-estructuradas aplicadas a los sujetos. La entrevista diseñada por el investigador contó con 15 preguntas abiertas, divididas en tres categorías correspondientes a los indicadores de este estudio: filantropía, vinculaciones y planeación estratégica. Se evidenció las respuestas obtenidas por medio de formatos individuales. Los resultados se interpretaron a partir de la percepción personal de cada sujeto mediante matrices de análisis de las cuales se extrajo los resultados finales. Como principal resultado, se identificó la consolidación ideológica de la RSE como un sistema de gestión, que los sujetos relacionan de forma interdependiente, para sustentar y estandarizar la práctica social en el ámbito empresarialTesis de grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet