| dc.contributor | Aparicio Chacón, Ana Marcela | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:37:13Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:37:13Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Aparicio-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000179777 | |
| dc.identifier | (Aleph)000179777URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001797770107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285361920007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135646 | |
| dc.description | El papel de recursos humanos es de vital importancia, pues apoya a las Direcciones Gerenciales a formular y ejecutar las estrategias que permitan conocer e identificar las necesidades reales que comprenden todas las funciones de esta área. Debe apoyar los cambios y trabajar en conjunto para poder desarrollar y cumplir con estas estrategias; contribuye también al logro de los objetivos que se plantean, mediante el apoyo, agregando valor, facilitando la transformación y el cambio que contribuirán a la habilidad de una organización. El área de gestionar los recursos humanos en las empresas e instituciones es sumamente imprescindible. Los colaboradores o empleados son el capital más importante en todo tipo de entidad, y por ello, es imposible aspirar al éxito sin tener a los individuos capacitados para desarrollar las estrategias de gestión de personal. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Integración de personal para una Universidad privada ubicada en el departamento de Zacapa | |
| dc.type | software, multimedia | |
