Integración de personal para una Universidad privada ubicada en el departamento de Zacapa
Descripción
El papel de recursos humanos es de vital importancia, pues apoya a las Direcciones Gerenciales a formular y ejecutar las estrategias que permitan conocer e identificar las necesidades reales que comprenden todas las funciones de esta área. Debe apoyar los cambios y trabajar en conjunto para poder desarrollar y cumplir con estas estrategias; contribuye también al logro de los objetivos que se plantean, mediante el apoyo, agregando valor, facilitando la transformación y el cambio que contribuirán a la habilidad de una organización. El área de gestionar los recursos humanos en las empresas e instituciones es sumamente imprescindible. Los colaboradores o empleados son el capital más importante en todo tipo de entidad, y por ello, es imposible aspirar al éxito sin tener a los individuos capacitados para desarrollar las estrategias de gestión de personal.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades