Fortalezas y debilidades de la cultura organizacional del departamento de finanzas en una municipalidad del departamento de Escuintla

dc.contributor	Orellana Garcia, Keidel Emylus
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-10T18:37:09Z
dc.date.available	2024-06-10T18:37:09Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Orellana-Keidel.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000180041^^^^
dc.identifier	(Aleph)000180041URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001800410107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285261560007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/135608
dc.description	El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar las fortalezas y las debilidades de la cultura organizacionaldel departamento de Finanzas, en una municipalidad del departamento de Escuintla. La muestra de estudio estuvo conformada por un número de 30 colaboradores de distintas edades, nivel jerárquico y distintos puestos dentro del departamento en mención. La variable determinada para la investigación fuela cultura organizacional, que por medio de la cual se realizó un estudio para identificar cuáles eran las debilidades de la cultura en la institución; teniendo como factores a evaluar, aspectos externos e internos que puedan en su efecto causar inestabilidad laboral a los colaboradores.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Fortalezas y debilidades de la cultura organizacional del departamento de finanzas en una municipalidad del departamento de Escuintla
dc.type	software, multimedia

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