Experiencias de la inserción laboral de egresados de la Licenciatura de Psicología Industrial organizacional en una universidad privada en Escuintla
Descripción
La inserción laboral es un proceso que implica desarrollar la capacidad para integrarse a actividades en el ámbito laboral y se obtienen experiencias para encontrar un empleo. Esta investigación tuvo como objetivo conocer las experiencias de la inserción laboral de egresados de la licenciatura de Psicología Industrial Organizacional en una universidad privada en Escuintla. La investigación se realizó con una muestra conformada de 30 sujetos egresados de la carrera de Psicología Industrial Organizacional, se trabajó con un muestreo no probabilístico, lo cual fue a conveniencia de la autora; el estudio es de tipo no experimental con un diseño narrativo-descriptivo, con enfoque mixto, que implicó obtener información de datos cuantitativos y cualitativos. La metodología estadística que se utilizó fue de tendencia central como: la media, mediana, moda y desviación estándar. El instrumento fue un cuestionario semiestructurado, conformado por un total de 20 preguntas que se clasificaron en los indicadores sobre la experiencia de egresados de la carrera, la manera en que lograron responder fue de forma virtual por medio de las respuestas que más se adecua a su situación. Así mismo se emplearon entrevistas con un total de 10 preguntas a las autoridades universitarias de la carrera y a autoridades de instituciones organizacionalesModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades