Estrategia de gestión de personal ante la crisis económica actual
Description
El presente trabajo es de naturaleza cualitativa y trata acerca de las estrategias de gestión de personal ante la crisis económica actual. Para ello se seleccionó un grupo de siete gerentes generales de empresas que prestan servicios profesionales, dichas empresas tenían como requisitos, para ser tomadas en cuenta dentro del presente estudio, que por lo menos tuvieran cinco años de haber sido fundadas y contar con un máximo de 50 empleados fijos; asimismo solamente se tomó en cuenta empresas que no contaran con un departamento de recursos humanos, que generalmente es quien apoya las decisiones estratégicas en lo relacionado a la gestión de personal. La totalidad de los sujetos entrevistados fueron de género masculino, todos graduados a nivel de licenciatura, todos los sujetos poseen como mínimo tres años de laborar en el puesto de gerente general en sus respectivas empresas. Es importante conocer las estrategias de gestión de personal que utilizan las empresas que no poseen departamento de recursos humanos, ya que podrían no poseer los conocimientos y experiencia necesaria para sobrellevar una crisis económica desde el punto de vista de la gestión de personal.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades