Condiciones laborales del personal de enfermería del hospital nacional de Sololá durante el primer trimestre de 2010
Descripción
Las condiciones laborales en donde se desempeña el personal de enfermería ya sea en el ámbito privado o público debe ser aceptable, ya que esto influye en el rendimiento laboral, también es importante señalar la influencia en la forma de vida de las personas en el ámbito social. El presente estudio de investigación se realizó con el personal de enfermería del Hospital Nacional “Juan de Dios Rodas” del departamento de Sololá, se trabajó con el total de la población conformado por profesionales y auxiliares de enfermería consistente en 51 personas, los objetivos fueron encaminados a identificar las condiciones laborales del personal de enfermería del hospital nacional de Sololá, para alcanzar los objetivos fue necesario realizar una revisión bibliográfica y consulta a través de Internet; las variables se relacionan con las condiciones laborales y con el personal de enfermería; dicho estudio es de tipo descriptivo, la información fue recolectada a través de una encuesta donde se aplicó un cuestionario con 18 preguntas cerradas y abiertas y se aplicó la estadística descriptiva para el análisis de datos y elaboración de gráficas al final, previo se realizó la prueba piloto con el personal de enfermería del hospital nacional de Malacatán. Los resultados más marcados de la investigación, señalan los riesgos ergonómicos a los que están expuestos el personal de enfermería; en relación a estos se elaboró una propuesta titulada: Guía de movilización de pacientes, para mejorar las condiciones ergonómicas del personal de enfermería del Hospital Nacional “Juan de Dios Rodas” Sololá.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud