Rasgos de personalidad en colaboradores de una universidad privada
Descrição
El presente estudio fue realizado con el objetivo de conocer la personalidad de los colaboradores de una universidad privada en Santa cruz del Quiché. Se llevó a cabo con 42 colaboradores de la universidad distribuidos en 12 colaboradores del área administrativa, 14 en el área operativa y 16 en el área docente Para medir la personalidad se utilizó el test DISC, elaborado por Marston (1931) el cual incluye su propio manual, un total de 15 preguntas de opción múltiple, las cuales se responden con la numeración 1,2,3,4. El diseño del estudio es de tipo descriptivo, la tabulación de datos se realizó mediante tablas de Exel, donde se explica la distribución de los colaboradores en las distintas áreas. Se concluyó que dentro de la institución se encuentran tres de los cuatro rasgos de personalidad descritos por el modelo DISC, siendo estos el perfil Analizador, Correcto, Dominante e Influyente así como que más de la mitad de los colaboradores comparten el rasgo de personalidad Analizador con un 59.53% siendo así el perfil predominante dentro de todas las áreas laborales evaluadas, seguido por el rasgo Correcto con un 33.33% de los evaluados, y por último el rasgo de personalidad Dominante con un 7.14%, el perfil Influyente no se encontró como predominante en los colaboradores evaluadosModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades