Prácticas y creencias que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva en la ciudad de Guatemala
Description
El presente trabajo de investigación con enfoque cualitativo y de tipo descriptivo, tiene como objetivo identificar las prácticas y creencias que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva en la Ciudad de Guatemala. Para ello, se contó con la participación de cuatro personas guatemaltecas con discapacidad auditiva profunda que estaban trabajando y tres personas que laboraban como jefe inmediato, en distintas organizaciones, tanto privadas como públicas, residentes en la ciudad capital, de género femenino o masculino, mayores de edad, sin importar su estado civil o nivel de escolaridad. La técnica de muestreo que se utilizó fue la no probabilística, por bola de nieve, para poder acceder a dicha población. La información se recopiló a través de entrevistas semiestructuradas, de elaboración propia, las cuales estuvieron compuestas por 26 preguntas cada una, que respondían a los indicadores de oportunidad laboral, discriminación laboral, condiciones laborales y conocimiento general respecto a las prácticas y creencias que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva. Es importante mencionar que dichos instrumentos fueron diseñados para personas oyentes y personas con discapacidad auditiva. Al finalizar la investigación se realizaron las conclusiones y recomendaciones pertinentes a los resultados obtenidosModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades